| ID теста | E2E_LK_PRFL_EMP_00 | E2E_LK_PRFL_EMP_01 | E2E_LK_PRFL_EMP_02 | E2E_LK_PRFL_EMP_03 | E2E_LK_PRFL_EMP_04 | E2E_LK_PRFL_EMP_05 | E2E_LK_PRFL_EMP_06 | E2E_LK_PRFL_EMP_07 | E2E_LK_PRFL_EMP_08 | E2E_LK_PRFL_EMP_09 | E2E_LK_PRFL_EMP_10 | E2E_LK_PRFL_EMP_11 | E2E_LK_PRFL_EMP_12 | E2E_LK_PRFL_EMP_13 | E2E_LK_PRFL_EMP_14 | E2E_LK_PRFL_EMP_15 | E2E_LK_PRFL_EMP_16 | E2E_LK_PRFL_EMP_17 | E2E_LK_PRFL_EMP_18 | E2E_LK_PRFL_EMP_19 | E2E_LK_PRFL_EMP_20 | E2E_LK_PRFL_EMP_21 | E2E_LK_PRFL_EMP_22 | E2E_LK_PRFL_EMP_23 | E2E_LK_PRFL_EMP_24 | E2E_LK_PRFL_EMP_25 | E2E_LK_PRFL_EMP_26 | E2E_LK_PRFL_EMP_27 | E2E_LK_PRFL_EMP_28 | E2E_LK_PRFL_EMP_29 | E2E_LK_PRFL_EMP_30 | E2E_LK_PRFL_EMP_31 | E2E_LK_PRFL_EMP_32 | E2E_LK_PRFL_EMP_33 | E2E_LK_PRFL_EMP_34 | E2E_LK_PRFL_EMP_35 | E2E_LK_PRFL_EMP_36 | E2E_LK_PRFL_EMP_37 | E2E_LK_PRFL_EMP_38 | E2E_LK_PRFL_EMP_39 | E2E_LK_PRFL_EMP_40 | E2E_LK_PRFL_EMP_41 | E2E_LK_PRFL_EMP_42 | E2E_LK_PRFL_EMP_43 | E2E_LK_PRFL_EMP_44 | E2E_LK_PRFL_EMP_45 | E2E_LK_PRFL_EMP_46 | E2E_LK_PRFL_EMP_47 | E2E_LK_PRFL_EMP_48 | E2E_LK_PRFL_EMP_49 | E2E_LK_PRFL_EMP_50 | E2E_LK_PRFL_EMP_51 | E2E_LK_PRFL_EMP_52 | E2E_LK_PRFL_EMP_53 | E2E_LK_PRFL_EMP_54 | E2E_LK_PRFL_EMP_55 | E2E_LK_PRFL_EMP_56 | E2E_LK_PRFL_EMP_57 | E2E_LK_PRFL_EMP_58 | E2E_LK_PRFL_EMP_59 | E2E_LK_PRFL_EMP_60 | E2E_LK_PRFL_EMP_61 | E2E_LK_PRFL_EMP_62 | E2E_LK_PRFL_EMP_63 | E2E_LK_PRFL_EMP_64 | E2E_LK_PRFL_EMP_65 | E2E_LK_PRFL_EMP_66 | E2E_LK_PRFL_EMP_67 | E2E_LK_PRFL_EMP_68 | E2E_LK_PRFL_EMP_69 | E2E_LK_PRFL_EMP_70 | E2E_LK_PRFL_EMP_71 | E2E_LK_PRFL_EMP_72 | E2E_LK_PRFL_EMP_73 | E2E_LK_PRFL_EMP_74 | E2E_LK_PRFL_EMP_75 | E2E_LK_PRFL_EMP_76 | E2E_LK_PRFL_EMP_77 | E2E_LK_PRFL_EMP_78 | E2E_LK_PRFL_EMP_79 | E2E_LK_PRFL_EMP_80 | E2E_LK_PRFL_EMP_81 | E2E_LK_PRFL_EMP_82 | E2E_LK_PRFL_EMP_83 | E2E_LK_PRFL_EMP_84 | E2E_LK_PRFL_EMP_85 | E2E_LK_PRFL_EMP_86 | E2E_LK_PRFL_EMP_87 | E2E_LK_PRFL_EMP_88 | E2E_LK_PRFL_EMP_89 | E2E_LK_PRFL_EMP_90 | E2E_LK_PRFL_EMP_91 | E2E_LK_PRFL_EMP_92 | E2E_LK_PRFL_EMP_93 | E2E_LK_PRFL_EMP_94 | E2E_LK_PRFL_EMP_95 | E2E_LK_PRFL_EMP_96 | E2E_LK_PRFL_EMP_97 | E2E_LK_PRFL_EMP_98 | E2E_LK_PRFL_EMP_99 | E2E_LK_PRFL_EMP_100 | E2E_LK_PRFL_EMP_101 | E2E_LK_PRFL_EMP_102 | E2E_LK_PRFL_EMP_103 | E2E_LK_PRFL_EMP_104 | E2E_LK_PRFL_EMP_105 | E2E_LK_PRFL_EMP_106 | E2E_LK_PRFL_EMP_107 | E2E_LK_PRFL_EMP_108 | E2E_LK_PRFL_EMP_109 | E2E_LK_PRFL_EMP_110 | E2E_LK_PRFL_EMP_111 | E2E_LK_PRFL_EMP_112 | E2E_LK_PRFL_EMP_113 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AC_ID | Описание критерия\теста | Открыть раздел “Сотрудники” | Проверить фильтрацию по ролям: - Администратор - Диспетчер - Управляющий | Клик по кнопке “Плюс” под ролями | По умолчанию выбраны “Все” сотрудники | Клик по вкладке “Активные” | Клик по вкладке “Приглашенные” | Клик по вкладке “Архивированные” | Клик по кнопке “Плюс” справа от вкладок со статусами | Клик по кнопке “Шестерёнка” | Клик по полю “Найти” | Ввести в поле “Найти” невалидные данные, например: ”-!256” | Клик по карточке сотрудника | Ввести в поле “Найти” данные, например: “Екатерина”, “932-24-211” или “Sem2323@gmail” | Клик по кнопке “История изменений” в карточке сотрудника | Клик по иконке “х” в правой верхней части окна | Клик по области добавления фото | Клик по кнопке “Добавить" | "Перетаскивание” фото в область добавление фотографии | Ввод в поле “Имя” русских букв, например: Игорь | Ввод в поле “Имя” дефиса, например: Игорь-Марк | Ввод в поле “Имя” английских букв, например: Igor | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Имя” при пустом вводе | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Имя” при вводе арабских букв, например غوريون | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Имя” при вводе спецсимволов, например “№;% | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Имя” при вводе цифр, например Игорь23 | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Имя” пробелов | Ввод в поле “Фамилия” русских букв, например: Марков | Ввод в поле “Фамилия” дефиса, например: Римский-Корсаков | Ввод в поле “Фамилия” английских букв, например: Markov | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Фамилия” при пустом вводе | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Фамилия” при вводе арабских букв, например غوريون | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Фамилия” при вводе спецсимволов, например “№;% | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Фамилия” при вводе цифр, например Марков23 | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Фамилия” пробелов | Ввод в поле “Отчество” русских букв, например: Олегович | Ввод в поле “Отчество” дефиса, например: Римский-Корсаков | Ввод в поле “Отчество” английских букв, например: Markovich | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Отчество” при пустом вводе | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Отчество” при вводе арабских букв, например غوريون | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Отчество” при вводе спецсимволов, например “№;% | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Отчество” при вводе цифр, например Маркович23 | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Отчество” пробелов | Ввод в поле “Телефон” валидного номера, например: +7(996)0000001 | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Телефон” при пустом вводе | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Телефон” при вводе менее 11 цифр | Невозможность набора более 11 цифр в поле ввода “Телефон” | Невозможность набора букв в поле ввода “Телефон”, например: +7(996)00000аб | Невозможность набора дефиса в поле ввода “Телефон”, например: +7(996)0-0-0-000 | Невозможность набора пробела в поле ввода “Телефон”, например: +7(996)000 00 00 | Ввод в поле “Email” валидного адреса, например: [ migor@yandex.ru ]( mailto:migor@yandex.ru ) | Ввод в поле “Email” цифр, например: [ migor23@yandex.ru ]( mailto:migor@yandex.ru ) | Ввод в поле “Email” дефиса, например: [ m-igor@yandex.ru ]( mailto:migor@yandex.ru ) | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Email” при пустом вводе | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Email” при вводе русских букв, например: игорь@яндекс.ру | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Email” при вводе адреса без символа @, например: migoryandex.ru | Получение сообщения об ошибке в поле ввода “Email” при вводе адреса без символа ., например: migor@yandexru | Клик по полю “Объект” | Повторный клик по полю “Объект” | Клик по любом месту вне окна с выпадающим списком | Клик по чек-боксу “Все” | Повторный клик по чек-боксу “Все” | Клик по чек-боксу с любым объектом | Повторный клик по чек-боксу с любым объектом | Клик по нескольким чек-боксам подряд | Клик по полю “Роль” | Повторный клик по полю “Роль” | Клик по любом месту вне окна с выпадающим списком | Клик по любой роли в выпадающем списке | Клик по кнопке “Добавить роль” в выпадающем списке | Клик по кнопке “Сохранить и сгенерировать пароль” | После авторизации по паролю высланному на почту | Клик по иконке “х” в правой верхней части окна | Клик по иконке “х” в блоке с фото | Клик по кнопке “Изменить” | Все контактные данные и настройки | Клик по кнопке “Архивировать” | Клик по кнопке “Отменить” | Клик по кнопке “Сохранить” | Клик по иконке “х” в правой верхней части окна | Клик по иконке “х” в блоке с фото | Клик по кнопке “Изменить” | Все контактные данные и настройки | Клик по кнопке “Удалить” | Клик по кнопке “Отменить” | Клик по кнопке “Восстановить” | Клик по иконке “х” в правой верхней части окна | Клик по полю “Роль” | Повторный клик по полю “Роль” | Клик по любом месту вне окна с выпадающим списком | Клик по любой роли в выпадающем списке | Наведение курсора на иконку с вопросительным знаком | Клик по полю ввода “Описание” | Ввести данные в поле ввода “Описание” | Клик по иконке “глаз” для доступа к просмотру | Повторный клик по иконке “глаз” для доступа к просмотру | Клик по иконке “карандаш” для доступа к редактированию | Повторный клик по иконке “карандаш” для доступа к редактированию | Клик по иконке “корзина” для доступа к удалению | Повторный клик по иконке “корзина” для доступа к удалению | Клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к просмотру | Повторный клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к просмотру | Клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к редактированию | Повторный клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к редактированию | Клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к удалению | Повторный клик по любому заглавному чек-боксу раздела для доступа к удалению | Клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к просмотру | Повторный клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к просмотру | Клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к редактированию | Повторный клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к редактированию | Клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к удалению | Повторный клик по любому отдельно взятому чек-боксу для доступа к удалению | Проверить разные варианты комбинаций выбора чек-боксов | Клик по кнопке “Отмена” | Клик по кнопке “Сохранить” |
| AC_LK_PRFL_EMP_00 | Реализация раздела соответствует согласованному дизайну | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_01 | При выборе фильтрации по роли система должна оставлять только сотрудников с соответствующей ролью | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_02 | При нажатии на кнопку добавления сотрудник должна открываться соответствующая форма | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_03 | При выборе фильтрации по статусу сотрудник система должна оставлять в UI только сотрудников с соответствующим статусом | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_04 | При нажатии на кнопку добавления роли должна открываться соответствующая форма | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_05 | Для предустановленных ролей должно быть недоступно редактирование прав доступа | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_06 | Для роли созданной в рамках партнерской зоны должна быть возможность отредактировать права. Редактирование прав реализует через отдельную форму | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_07 | В разделе должен быть функционал поиска сотрудника по ФИО, номеру телефона, email. | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_08 | При отсутствии сотрудников, соответствующих условиям поиска должно появляться соответствующее уведомление | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_09 | Реализация возможности редактировать данные сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_10 | Реализация просмотра истории изменений в данных сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_11 | Реализация загрузки фото в карточку сотрудника | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_12 | Фото имеет требуемый формат (.jpeg, .png, .gif, .tiff, .heic, .heif\ и не превышает 50 мб. При нарушении появляется соответствующее уведомление) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_13 | Реализация ввода имени в карточку сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_14 | Поле “имя” принимает в себя только буквы кириллического алфавита. При нарушении появляется соответствующее уведомление | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_15 | Реализация ввода фамилии в карточку сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_16 | Поле “фамилия” принимает в себя только буквы кириллического алфавита. При нарушении появляется соответствующее уведомление | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_17 | Реализация ввода отчества в карточку сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_18 | Поле “отчество” принимает в себя только буквы кириллического алфавита. При нарушении появляется соответствующее уведомление | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_19 | Реализация ввода номера телефона | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_20 | Введенный номер начинается на “+7” и содержит строго 11 цифр. При нарушении появляется соответствующее уведомление | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_21 | Символы, отличные от арабских цифр нельзя ввести в поле “телефон” | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_22 | Реализация ввода email | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_23 | Email соответствует формату [локальная часть@доменная часть.домейн верхнего уровня]. При нарушении появляется соответствующее уведомление | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_24 | Реализация привязки объекта к сотруднику. | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_25 | Реализация привязки роли к сотруднику. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_26 | Реализация удаления фото сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_27 | Реализация замены фото сотрудника | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_28 | Реализация редактирования данных сотрудника с соблюдением валидации | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_29 | Реализация удаления сотрудника. Сотрудник архивируется в базе данных | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_30 | Реализация добавления роли. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_31 | В роли содержится название, его описание и сами доступы в соответствии со списком. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_32 | Каждое право доступа дополнительно разбито по уровням (Просмотр, редактирование, удаление) | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_33 | Каждое право и уровень доступа может быть выбрано отдельно, сразу на весь раздел или весь уровень на все доступы | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_34 | Генерация пароля и отправка пароля на email сотрудника при создании | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_35 | При первой авторизации сотрудник переходят из статуса “Пришдашенные” в статус “Активные” | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_36 | Возможность восстановить из архивных. После восстановления сотрудник попадает в статус “Активные” | 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AC_LK_PRFL_EMP_37 | Список прав доступа является динамическим и приходит по API |